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②调休

国内的小长假永远都是痛并快乐的。国庆虽然连休7天，但前后两周的周六都要调休去上班。劳动节更惨，想放假3天，就得在周末两天把上班时间补回来，也就是说必须先连续工作7天，出国日本务工有哪些工种，才得到3天假期。部分地区的学生党在假期里还要回学校悄悄补课，有假不能休，简直不如不放假。

日本的假期则不需要调休，单日假期又多又杂，每个月都有那么几天在放假。小长假也十分给力，明年五一和新天皇即位放假连在一起，一共可以休10天！另外，如果法定节日赶上周日，出国日本务工防水工，那么其后的di一个不是法定节日的那一天也会休息，这一天称为倒休日。如果两个节日相隔一天，也就是说di一天和第三天是法定假日，而第二天不是的话，那么第二天也休息。

　　初到日本留学或工作的小伙伴会发现，只是稍不注意日历一点，咦今天怎么又放假啦？日本的“红日子”（日本的节日都会印刷成红色字体）总是来得猝不及防，不像国内传统节假日那样一只手就能数过来。今天出国劳务公司小编就来总结一下，日本和国内在放假安排上有何不同。

　　①节假日数量

中国的法定节假日有：春节、元旦、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节、国庆节，出国日本务工资质公司，共计7个。

日本的法定节假日有：元旦、***节、国庆节、春分、昭和の日、宪fa纪念日、緑の日、儿童节、海节、山节、敬老节、秋分、体育节、文化节、劳动感恩节、天皇生日，共计16个。

7.在大多数的工作现场，都安装有监视摄像系统，一些看似无关紧要的贪小便宜行为（例如在厨房偷吃东西，在收银台私吞零钱等等），一旦被发现，出国日本务工，将会是业务daoqie罪。

8.先换上制服再打卡出勤，先打卡退勤再换下制服，这是一种惯例。

9.工作期间要遵守前辈的各项指示，不清楚的地方一定要问清楚再操作。

10.工作期间因上洗手间等原因需要暂时离开的情况，要向担当者或同事打招呼，***好不要一言不发地悄悄走开。

11.在饮食店工作，尤其要注意接待客人的礼貌。不论发生任何情况，不应说出不礼貌的话或做出不礼貌的行为。如果遇到麻烦，应首先向负责人请示。