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日本将暂放宽建筑业接收实习生限制

据日本经济新闻网报道，为应对2020年东京奥运会高涨的建设需求，改善建筑业劳动力不足的问题，日本***及的自民党开始调整外国劳动力的接收限制，主要采取充实实习制度的方法，例如将长实习期限从3年延长到5年、允再入国实习等，将建筑业接收实习生高峰期人数增加到3万人，约为现在的2倍。

现在建筑业实习生的期限是3年，出国日本花卉工，若超过3年，出国日本食品工，需取得法务大臣“特定活动”的在留资格。很多企业希望将接收期限延长2年，出国日本防水工，完成任务回国的实习生，在经过一定时间后，允许长再来日本实习3年。另外，围绕技能实习制度，也有不少人指责存在实习生劳动环境恶劣、拖欠工资等问题。希望通过***检查、成立由***及建筑企业组成的协议会进行监督等方式加强管理。

自民党还提出在全行业活用外国劳动力的提案。对的实习生实行延长2年期限、允许再入国等，将每个公司接收实习生人数占企业总人数的比例限制从5%提高到10%。另外，整备实习女生活环境、解决日本及其本国对工资的双重征税等问题也列入了课题。

日本外籍劳务人数再创新高

据出国劳务人数相关统计，前往日本劳务的外籍劳工的数量大约为７８．７万，比前年同期增加了９．８％，创下历年来以来的高纪录。究其原因，是因为这一群体人数增多归因于雇佣待遇的提高，以及***推动接受高技能职工和外国学生的努力显效。

数据显示，日本外国***和工程师的人数大约为１４．７万，出国日本，比前年同期上升１１．１％；外国学生做兼职的人数大约为１２．５万，上升２２．２％。按国籍划分，中国劳工和数量大约为３１．２万，占总人数的４０％。巴西籍和籍劳工数量分别位列第二、第三。

日本将大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件

3月24日电 据日本新华侨报网报道，为使外国人容易在日本经营公司，促进对日***，日本法务省将从2015年4月开始大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件。

据日本《读卖新闻》消息，现在，日本***以在日进行法人登记作为条件，给予外国人经营者“***、经营”在留资格，允许其长期在日本停留。然而，在海外居住的外国人为进行法人登记，需要在日本的居民卡。因此，外国人经营者不请日本人合作者***，很难进行事前登记。

为此，日本法务省决定从2015年4月开始，通过将要设立的公司章程和事业计划书等资料，确认外国人经营者以创业为目的，即使外国人经营者没有进行事前登记，也给予其限定4个月的“在留资格”。在此期间，如果外国人经营者完成法人登记，日本法务省将使其能够长期停留。日本法务省将修改入境难的相关施行规则对应。

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