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日本劳务的正确打开方式

日本劳务的收入

中国人去日本打工一般拿的是当地的很低***规定的时薪。一般时薪在900日元以上，赴日本劳务挖掘机司机，也就是工作一小时55元以上，有的地方可以达到60元，这比国内要高很多。

在中国，加班免费。但在日本，想让工人加班，那么就要额外付给工人工钱，还要多给。每周工作5天，每天工作8小时。如果超过时间就能领1.25倍的工资，怪不得好多人去日本打工，太喜欢加班了。同样的工作，赴日本劳务食品工，加班的工资要高出很多。

并且日本的法定节假日很多，加班就可以挣高工资。不想加班，还能好好休息，去当地看一看。

但是日本的消费也比较高，所以能找到包吃包住的工作，还是非常好的。

去日本劳务到底赚不***？日本工作超详细攻略

日本的生活成本

日本劳务项目一般都会有宿舍，一般是两人间，家具家电都会配备齐全，重要的一点是能做饭。费用一般来说雇主承担，但是有些需要自己承担，赴日本劳务缴费多少，所以一定要问清楚。住宿加上水电煤费用大概在3万日元左右。

吃饭的费用，那就看自己了，我认识的日本劳务的人基本上都是自己做饭，一个月大概需要3万日元左右。

另外还有会扣***的费用，大概2万日元左右。

还有其他的开销就因人而异了。咱们出国打工就是为了***，能省则省，三年带回家30万，存到***里，一个月也有1000块钱的***了。

根据日本企业工种的不同，赴日本劳务，研修生在企业进行研修的时间一般为1年和3年（并于出国前和日本签订工作合同）。2019年开始有些行业和企业也逐步开始增加3 2年的制度，即可以满3年后和企业续2年合同，根据不同企业的性质和要求，有的可以5年，不是全部。研修生进入日本企业进行研修时被称为--研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为--技能实习生。研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式直接发放给个人。研修生的工资收入根据企业及地区不同有所差异，具体根据具体的实际项目介绍为准。厚生年金（日本***规定）：是日本的一种***，有点类似于中国的养老***，日语就叫做厚生年金。日本会社会给交一部分，研修生自己交一小部分，研修生回国之后可以向日本***申请把自己交的那部分退回来。回国后研修生可以领取对应年限的厚生年金：工作一年约为1万RMB左右，工作3年约为2.8-3万RMB左右。只要是在日本工作的人都享有的一项待遇。我们要把这个制度也告诉每一个来咨询的人，这也是收入的一部分。研修生的收入大体为：工资 加班费 厚生年金，其他奖金除外。


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