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外国人：日本的这10件事，该如何理解？
ATM有营业时间ATM的发明是一件极大方便消费者的事情，因为不需要再排队到***办理业务，赴日本劳务薪资如何发放，并且不分时间就可以取钱或者存钱。但是在日本并非如此，因为ATM也是有“上班时间规定”的。日本邮政以及一些大***的ATM需要在规定的时间内才能够办理业务，此点还是需要注意的。但是也有一些ATM是24H可以利用的，只不过手续费要贵一点。现在依然使用FAX传真在上个世纪的使用范围非常广泛，曾经也掀起了一场“通信革命”。但是随着互联网的普及，传真逐渐在生活中消失。并且，许多欧美***大力倡导“无纸化”办公，赴日本劳务，所以传真机逐渐不受待见。但是在日本的工作场合，依然能够看到使用传真机的身影，并且日本的传真机一般集成到打印机之上，买的打印机默认就会带传真功能。我使用传真机就是日本人教的，因为现在国内除了一些特定单位，估计也没有地方会使用传真机了吧？


去日本劳务到底赚不***？日本工作超详细攻略

能赚多少钱

研修生去日本劳务，拿的都是当地的很低时薪。比如说你去的是爱知县，那么时薪就是926日元。

自己一个月的工资都能自己算出来。

如果你想轻轻松松的干，一周五天，每天八小时，那么你的工资如下：

926日元*8小时*22天=162976日元，换算成RMB的话是10444元。如果说你一个月花4000元的话，那么每个月能攒下6000块钱。这就是之前有人给我留言说，我就在日本，一个月才6000的原因。、

日本工作***，都是靠加班来的，时薪926日元，周六加一天班就有600块钱可拿。所以说去日本赚不***，你自己就可以算出来的。

根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为1年和3年（并于出国前和日本签订工作合同）。2019年开始有些行业和企业也逐步开始增加3 2年的制度，赴日本劳务环境怎么样，即可以满3年后和企业续2年合同，根据不同企业的性质和要求，有的可以5年，不是全部。研修生进入日本企业进行研修时被称为--研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为--技能实习生。研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，赴日本劳务哪家公司好，每月的劳动所得以工资的形式直接发放给个人。研修生的工资收入根据企业及地区不同有所差异，具体根据具体的实际项目介绍为准。厚生年金（日本***规定）：是日本的一种***，有点类似于中国的养老***，日语就叫做厚生年金。日本会社会给交一部分，研修生自己交一小部分，研修生回国之后可以向日本***申请把自己交的那部分退回来。回国后研修生可以领取对应年限的厚生年金：工作一年约为1万RMB左右，工作3年约为2.8-3万RMB左右。只要是在日本工作的人都享有的一项待遇。我们要把这个制度也告诉每一个来咨询的人，这也是收入的一部分。研修生的收入大体为：工资 加班费 厚生年金，其他奖金除外。


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